各学院(部): 为继续推进以学校为主导、学院为主体的校院两级的人才队伍目标管理机制建设,根据工作安排,学校将设立人才队伍建设专项工作经费,开展各学院(部)2016年度人才队伍建设工作绩效考核,对业绩前6名的学院(部)(设一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个),分别奖励15万、10万和5万元,鼓励各学院(部)积极加强人才队伍建设工作。 各学院(部)应如实进行人才队伍建设工作绩效统计和计分,撰写《单位2016年度人才队伍建设工作总结》(大纲见附件2,尽量言简意赅),填写《人才队伍建设绩效考核情况表》(见附件3),并于2017年2月22日前将有关材料报送至人才工作办公室(办公大楼911室),电子版请发送至rcb@scau.edu.cn。 附件:1. 人才队伍建设绩效评分标准及指标解释 2. (大纲)单位2016年度人才队伍建设工作总结 3. 2016年度人才队伍建设绩效考核情况表 校长办公室 人事处 2017年1月12日 (联系人:杨玉浩、董皓,联系电话:85285433)附件1:人才队伍建设绩效评分标准及指标解释.doc
附件2:(大纲)单位2016年度人才队伍建设工作总结.docx
附件3:2016年度人才队伍建设绩效考核情况表.xlsx